Bon nombre d’entreprises françaises sont confrontées chaque année à des accidents de travail. Le secteur d’activité, classé 1er dans le nombre pléthorique d’accidents, est le BTP. Il est suivi par le secteur industriel qui lui aussi est au-dessus du seuil moyen. Ainsi, l’accueil sécurité a été mis en place pour réduire efficacement le taux d’accident en milieu professionnel et l’objectif semble être atteint au vu des différentes statistiques. Par exemple, de plus de 650 000 cas en 2019, les accidents sont passés à environ 530 000 cas, soit une baisse de 17,7 %. Et si vous souhaitez en apprendre sur le sujet, les lignes de cet article vous donnent 3 choses à savoir sur l’accueil sécurité entreprise.

Qu’est-ce que l’accueil sécurité ?

L’accueil sécurité est un système mis en place dans le but de permettre aux employés d’une entreprise d’être informés sur les dangers qu’ils encourent sur leur lieu de travail. Il permet également de sensibiliser les visiteurs aux éventuels risques d’accident sur un chantier. Il faut savoir que l’accueil sécurité en entreprise se fait très souvent sous forme de formation. Vous apprendrez à vous auto-protéger et aussi à protéger vos collaborateurs sur le lieu de travail. L’on vous enseignera par exemple les premiers réflexes à avoir en cas d’accident de travail, d’incendie, etc. Les personnes concernées par l’accueil sécurité sont les suivantes :

• les employés intérimaires ;
• les nouveaux employés ;
• les employés ayant eu un arrêt de travail ;
• les visiteurs.

Il est commun de voir certaines entreprises manquer de temps ou de ressources pour distiller la formation accueil sécurité à leurs employés. Pour pallier cela, elles se tournent vers les sociétés spécialisées à cet effet. En effet, il existe en France un nombre considérable d’entreprises spécialisées en accueil sécurité qui proposent leurs savoir-faire moyennant une rémunération.

L’accueil sécurité est obligatoire

L’accueil sécurité est très important, tant pour la société que pour l’employé. Elle est d’ailleurs obligatoire aux yeux de la loi. Effectivement, selon les articles 6 et 7 du décret n°85-603 voté en 1985, tout employé doit être soumis à une formation pratique et appropriée à l’hygiène et à la sécurité. C’est donc une mesure à prendre avec beaucoup d’intérêts, aussi bien par l’entreprise ou que par les employés.

Il est bien de noter que lorsqu’une personne est victime d’un accident au sein d’entreprise, une enquête est menée. À l’issue de cette enquête, la faute peut incomber à l’entreprise s’il ressort que les travailleurs n’ont pas bénéficié de cette formation préalable. Sa responsabilité légale est alors engagée, elle est ainsi exposée à des sanctions.

Une sensibilisation possible par le serious game

Le serious game est un jeu qui combine entraînement, pédagogie et apprentissages ludiques. Il est donc utilisé généralement pour offrir un contenu sérieux tout en s’amusant. Cela permet d’apprendre sans s’ennuyer et avec beaucoup d’enthousiasme. C’est en cela que certaines entreprises proposent leurs formations en accueil sécurité avec le serious game. En France, de nombreuses solutions de ce genre ont été créées pour aider les entreprises à former en toute sérénité leurs employés. Et dans la pratique, ceux-ci sont plus aptes à recevoir et à assimiler les règles de sécurité.